Guiándonos por la reglamento vigente y teniendo en cuenta el punto previo acerca de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial, esta debe ser aplicada por un psicólogo especialista en Salud Ocupacional tal y como lo dice la Resolución 2646 de 2008 en su artículo 3 inciso n: “Hábil: Psicólogo con posgrado en salud ocupacional, con abuso vigente de prestación de servicios en psicología ocupacional.

Artículo 8°. Vigilancia Epidemiológica. Los empleadores o contratantes deben superar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la asesoría de la correspondiente administradora de riesgos laborales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de stop riesgo o que están causando posesiones negativos en la Lozanía, en el bienestar o en el trabajo.

Artículo 5. Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial. Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada individualidad de los casos:

Es un conjunto de instrumentos diseñados por la Javeriana y avalados por MinTrabajo para identificar riesgos psicosociales intralaborales y extralaborales.

Tener disposición a diferentes acciones o actividades en miras de mejorar las condiciones laborales

En él se lee que es un "...conjunto de instrumentos válidos y confiables que pueden ser utilizados por los responsables del aplicación de Lozanía ocupacional de las empresas para identificar los factores de riesgo psicosocial, a los que se encuentran expuestos los trabajadores de intermediarios ARL diferentes actividades económicas y oficios."

La batería de riesgo psicosocial se compone de cuatro cuestionarios de auto-reporte, los cuales son la Mecanismo de análisis principal, el trabajador es quien reporta las condiciones en las que se encuentra.

Siguiendo las recomendaciones del mas información Min Trabajo para cada dimensión afectada se trazan unos objetivos de trabajo de la posterior guisa.

Es aquel que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos de soldadura, chispas de corte esmerilado y otros afines,…

Igualmente, en respuesta a la solicitud de la Resolución 2646 de 2008 de considerar las demandas cualitativas, el cuestionario de factores intralaborales valora las demandas de carga mental

La aplicación cuenta con dos opciones, la primera destinada para la captura de las respuestas a cada individualidad de los cuestionarios y la segunda para regir informes y recomendados para tu empresa consultas; es sostener, la concepción de informes.

El mantenimiento de altos estándares de competencia será una responsabilidad compartida por todos los psicólogos interesados en el bienestar social y en la profesión como un todo.

Similarágrafo: A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en recomendados para tu empresa la pagina web del Fondo de Riesgos Laborales el software para la aplicación de la Batería de Instrumentos de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicarlo de forma virtual siempre y cuando cumplan con los criterios ARL de seguridad de información establecidos para este fin.

En este contexto, se esperaría que un nuevo referente técnico para la administración del riesgo se adapte al uso de las TICS, atienda las deyección puntuales de algunos sectores especializados, y aborde aspectos intra y extralaborales que emergieron durante el confinamiento en las relaciones laborales y que no estaban previstas por el aparato primitivo.